社労士の志賀チャンネル
働きながら年金をもらうといくら減らされるのか？【在職老齢年金】
15:49
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完全歩合制の①保障給②有給休暇③残業代はどうなる？
19:06
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入社して間もない従業員の平均賃金の計算はどうなる？【社労士解説】
17:59
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週の労働日数がバラバラなアルバイトの有給日数はどうなる？
10:12
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勝手に早出する社員にも残業代の支払いは必要か？【社労士解説】
12:13
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採用面接で精神疾患の病歴を聞いてもいいのか？【社労士解説】
16:56
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2024年11月～、フリーランス法が始まっています！
12:50
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令和6年12月2日から健康保険証はどうなる？【マイナ保険証】
28:12
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徹夜残業の割増賃金はどうなる？【社労士解説】
10:48
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「社労士の志賀チャンネル」が本になった！【正しい会社の休み方】
4:28
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懲戒処分として給料の20％を3か月間カットできるか？【減給の制裁】
15:44
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週20時間以上のパートタイマーも社会保険に加入です！【2024年10月社会保険適用拡大】
21:14
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【新しい給付金】2025年4月～、育児時短就業給付が始まります！
7:53
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2025年4月～、出生後休業支援給付が始まります！【手取りが10割？】
11:30
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2025年4月～、高年齢雇用継続給付の給付率が10％に縮小されます
13:15
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会社は労災認定に不服申し立てできるか？【最高裁が判断】
15:37
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宿直、日直は労働時間にならないの？【社労士解説】
13:55
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なぜ休日の電話当番は労働時間にならないのか？【社労士解説】
12:42
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2025年10月～、「教育訓練休暇給付金」が始まります！【改正雇用保険法⑤】
12:57
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2025年4月～、就業促進手当が廃止・減額されます！【改正雇用保険法④】
19:00
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2025年4月から失業給付の給付制限が1か月に短縮されます！【改正雇用保険法③】
16:42
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2024年10月～、教育訓練給付金の給付率アップ！【改正雇用保険法②】
7:30
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2028年10月～雇用保険の適用拡大！
11:09
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事故欠勤とは何か？【社労士向け？】
11:07
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介護休業は「介護をする」ための休業ではない？！
6:21
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妊娠・出産・育休を「理由とする」不利益な取り扱いとは？
8:33
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相手がパワハラと感じたらパワハラになる？
8:06
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令和７年4月から保育所「落選狙い」審査が厳しくなります！
9:52
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【相談】「国民の祝日」は会社の休日にしなければダメ？
9:43
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入社日と初出勤日は違ってもいいの？【社労士解説】
8:45
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「完全週休2日制」と「週休2日制」はどう違う？【社労士解説】
13:07
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有給休暇を取った週に休日出勤。割増賃金はどうなる？【社労士解説】
9:20
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完全歩合制（フルコミッション）は違法か？【社労士解説】
12:01
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当日申請でも使える最強の休暇はこの3つ！【社労士解説】
17:16
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働き方はそのままで時間外労働を減らす方法 その③【すぐできる2024年問題対策】
19:10
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働き方はそのままで時間外労働を減らす方法 その②【すぐできる2024年問題対策】
19:47
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働き方はそのままで時間外労働を減らす方法 その①【すぐできる2024年問題対策】
18:30
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孫休暇とは何か？【社労士解説】
8:42
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育児休業給付金の期間はなぜ育児休業とずれるのか？【社労士解説】
6:15
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有休休暇を分割で付与した場合の時季指定義務【社労士解説】
12:21
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【相談】従業員数名の事業の社会保険・労働保険はどうなる？
24:23
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退職した従業員から請求されたら支払日前でも賃金を支払う必要があるか？
4:40
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【相談】休職中に有給休暇を取得できるか？
3:37
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【相談】契約更新をしないで働き続けたらどうなる？
6:21
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健康管理を目的とした過重労働時間の計算式
8:47
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2024年度から義務化される、障害者への「合理的配慮」とは？
5:26
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出張の移動時間は労働時間になるか？【社労士解説】
12:28
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会社が必ず作成すべき「法定4帳簿」とは何か？
15:48
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2024年に施行される労働関係の主な法改正【総まとめ】
12:17
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従業員がインフルエンザにかかった時の会社の対応は？
13:00
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3か月契約のパートタイマーにも試用期間が必要な理由
13:03
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仕事帰りに寄り道してケガをしたら労災保険は使えるか？
9:15
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制服に着替える時間は労働時間か？【社労士解説】
8:15
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年俸制における残業代の計算方法
10:21
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労災保険を使うと保険料は上がるのか？【メリット制】
19:07
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2024年4月から雇用契約書はこう変わります！【ひな形ダウンロードOK】
21:43
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定期健康診断実施後に会社が必ずやるべき事
12:40
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【相談】労災保険から通院のタクシー代もでるって本当？
10:27
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ついに来る！建設業の2024年問題とは？【ズバリ解説】
8:44
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月末に入社した社員の有給休暇の付与日はいつ？
7:05
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2024年4月から、運送業のドライバーにも残業規制が適用に！
8:43
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有給休暇を前倒しで付与した場合のデメリットは？
10:23
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残業代計算をする時の1円未満の端数処理はどうする？
13:11
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月平均の所定労働時間数の端数処理はどうする？
10:01
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1日のうち一部を休業にしたら、休業手当はどうなる？【社労士解説】
6:19
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会社の都合で休業させたら、休業手当はいくら支払う？【社労士解説】
9:01
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給与の締め日や 支払日は変更できる？【3つのポイント】
8:55
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なぜ休憩を一斉に与えないと違法なのか？【社労士解説】
8:02
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労働者死傷病報告を提出しないと労災隠しで書類送検に⁈
24:20
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「労働者の過半数代表者」はどのように選べばよいのか？
14:19
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【びっくり】アレなしで残業させると違法です！
9:31
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管理職には残業代を支払わなくても良い？【シンプル解説】
7:57
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【超明快】振替休日と代休はどう違う？
10:37
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退職者のデータ持ち出しをどうやって防ぐか？
12:57
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始業前の掃除は労働時間？だとすればどうしたら良い？【社労士解説】
9:22
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定年後再雇用の人にも5年超の無期転換ルールは適用されるのか？
26:21
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社員のミスによる損害に対し、会社は損害賠償を請求できるか？
6:08
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仕事中によく居眠りをする従業員への対応は？【相談事例】
13:07
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パートの労働条件が変更に。有給休暇はどうなる？【日数・金額】
12:35
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賃金控除の労使協定（24協定）とは何か？
4:33
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試用期間3か月と3か月の有期雇用契約は全く違います！【混同注意】
22:00
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傷病手当金を受給するための5つの条件【もらえる期間と金額も】
14:55
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新型コロナが5類に引き下げ。感染した社員への対応は？
12:25
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パートの有休取得時に支払う賃金は？【社労士解説】
11:08
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GPSで社員の位置情報を把握することは違法か？【社労士解説】
7:00
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会社負担で資格取得した社員がすぐ辞めたら費用を請求できるか？
4:52
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残業代を1分単位で払わないと絶対に違法か？【15分単位も可能です！】
8:18
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【相談】育児休業中の従業員にも年次有給休暇は付与するのか？
6:10
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令和5年度の保険料率はこう変わります！【雇用、健康、介護】
8:43
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【相談】もうすぐ退職する社員への有休付与はどうする？
5:20
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定期健康診断に関するよくある8つの質問【ズバリ回答】
11:56
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５年超の「無期転換ルール」って何？
10:38
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【相談】正社員からパートになった従業員の有給休暇はどうなる？
14:40
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【相談】遅刻3回で欠勤1日として給与を減額できるか？
12:02
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【すっきり】労働者派遣の期間制限「3年ルール」って何？
9:50
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【速報】小学校休業等対応助成金が令和5年3月で終了。4月から別の助成金を活用！
8:26
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「賃金のデジタル払い」って何？【2023年4月解禁！】
9:56
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休日と休暇、どう違うの？【社労士解説】
10:30
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【警告】未払い残業代の時効が延長されています!
8:42
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創業記念や永年勤続表彰で支給した商品券。税金や社会保険料は？【相談事例】
5:11