コンプライアンスが浸透している組織の社員が共有していることのなかで、
特に力による支配、ルールによる支配、原理原則による支配、3つの支配(コントロール)が存在します。この3つのコントロールを理解することで私たちがこれから目指すべき組織におけるコンプライアンス浸透の方向性が見えてきます。
「攻めの経営を可能にする、本当のリスク管理をするための本」の著者
吉成英紀が解説します。
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