【人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務】
■講師：章鴻年
課程報名網址：reurl.cc/OrOMdr
您是否曾經在複雜的勞動法規面前感到無所適從？
各種複雜的管理規定 讓你眼花繚亂？
如果這些問題曾困擾過你，那麼這堂課將是您的最佳選擇！
熟悉並精通勞動法規和人力資源管理制度，能夠顯著降低企業在用人過程中的法律風險。
隨著勞動法規日益複雜，對人力資源從業人員的要求也越來越高。
從招募到退休，從加班管理到職災補償，這些看似瑣碎的管理細節，其實都是企業能否穩健發展的關鍵所在。
本課程將從“招募、報到、勞動契約分類、變形工時、彈性工時、雇主要求加班、員工主動加班、各項假別、請假、勞健保加退保、獎懲、留職停薪、職災補賠償、撫卹、資遣、退休、職務調動、營業秘密保護、勞資會議、薪酬管理“等各項管理制度，一一詳細解析化繁為簡，以系統化與實務案例讓學員能充分了解各管理辦法之重要內容及實務運作！
【課程大綱】
1、招募報到管理辦法
法律分析：勞動基準法、就業服務法
管理辦法建議內容及法律依據之說明
2、出勤加班作業管理辦法
法律分析：勞動基法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
3、請假休假作業管理辦法
法律分析：勞動基法、勞工請假規則、性別平等工作法
管理辦法建議內容及法律依據之說明
4、獎懲作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
5、留職停薪作業管理辦法
法律分析：性別平等工作法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
6、職務調動作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
7、資遣作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、大量解僱勞工保護法、
勞工退休金條例、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
8、退休作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞工退休金條例、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
9、勞資會議作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞資會議實施辦法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
10、職務移交作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、民法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
11、出差管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
12、辦公場所及環境管理辦法
法律分析：勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
13、職災補賠償暨撫卹作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞工請假規則、
勞工職業災害保險及保護法
管理辦法建議內容及法律依據之說明
【人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務】
■講師：章鴻年
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