借助多元思想带团队《多样性团队》

现实中有一些问题涉及因素繁多，没有人能独自掌握全部信息，本书作者马修·萨伊德把这类问题称为复杂问题。 马修认为对于复杂问题，人们要从不同方向搜集并整合信息，才能看清问题全貌，做出准确判断。因此团队结构的多样性至关重要。马修进一步指出，多样性是驱动社会进步的引擎，许多重大创新都来自多样性思想的碰撞融合。